今日のブログ担当、ミルメルシーようこです。

もう、１０年も前のことになるかと思います。

私にとっては、遠い昔　遠い過去の話しです。

スタッフ７人程の、小さなサロンを

経営していました。

そのころの私は、

「あいつを、見返したい！」

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つまり

「ダメな女と、言われたくない！」

そんな気持ちから、始めたサロンでした。

もちろん

「スタッフに、嫌われたくない！」

そんな私でしたから

スタッフとは、かなりフレンドリーに

そして

スタッフの意見を尊重する、いい経営者となり

ミーティングでは、経営者としての、厳しい意見は言わず

スタッフの言うなりに。

今思えば、

楽しくもなく

やりがいもなかった。

「私は、ダメな経営者です。」

と、オーラを振りまいていたようなものでした。

それでも

経営は、成り立っていました。

数字も、出せていました。

ある日、

私が、営業から帰ってくると

スタッフが集まり、サロンの悪口を、汚ない言葉で

おもしろおかしく、話していました。

私の、私物の手帳を、黙って見て

話しのネタにしていました。

私は、怒りが爆発！

情けなさで、いっぱい！

その日、全員を集め

「今月いっぱいで、サロンを閉じます！」

と、告げました。

たった、一年半のサロン経営でした。

これは、すべて、私の自己評価の低さが

もたらした、出来事だったんです。

自己評価の低さが、波動として

出るのです。

自分で自分を下げていれば

「あなたって、ダメですね！」

そう扱われるは、当たり前！

今ならわかります。

組織はリーダーの波動で決まる！ってことが。

リーダーの波動は、

ある意味、子どものころに、作られてしまうことも

学びました。

自分の、恥ずかしい経験から

波動や心理について

学び、学び、学び抜きました。

今、ハートコアソリストとして

素敵な、組織リーダーを目指している方に

レッスンさせていただいています。

組織の、現実を、お聞かせください。

組織は、リーダー次第です。